《僕人》的倒金字塔式服務式的領導方式是企業管理方面較新的觀念，在二十世紀初一位製造巧克力的工廠Hershey's的老闆，確實做到如此。老闆夫婦膝下無子，為許多孤兒建立最完善的孤兒院，為員工規劃最適合居住的社區，有學校、有教堂。整個小鎮都為這座工廠而存在，據說當時這座小鎮的生活水準是全美最高。可是最後員工還是舉行「罷工」，要爭取他們的權益，讓老闆很失望。
剛好雷神父就在我們這組，他說小會的精神──喜樂與超脫就是要在此發揮出來。「超脫」就是不論貧或富、成功與失敗都是看成一樣，這樣才會喜樂。「超脫」這兩字借自佛教，但很能代表我們基督徒應有的態度，有中華文化的精髓在內。這位老闆已做到他應盡的責任，至於員工的反應如何，要能置之度外，才會喜樂。